Эффективный контракт – это форма трудового договора, в котором указаны показатели эффективности деятельности работника, трудовые обязанности, исполнение которых необходимо для достижения установленных показателей эффективности, размер и условия оплаты труда при достижении показателей.

Дирекцией научной и инновационной деятельности осуществляется учет достижения показателей эффективности научно-исследовательского блока.

Преподаватель в соответствии с занимаемой должностью, в независимости от размера ставки, обязан в рамках установленного в трудовом договоре должностного оклада выполнить базовые показатели (научно-исследовательский блок):

 Базовые показатели по должностям ППС (научно-исследовательский блок)

По желанию работника, предоставляющего отчет:

• Для должности профессор выполнение базовых показателей по публикациям, соответствующих п.5, 6 может быть учтено за счет публикаций, соответствующих п.4 в соотношении 1:1.
• Для должности доцент выполнение базовых показателей по публикациям, соответствующих п.6 может быть учтено за счет публикаций, соответствующих п.4, 5 в соотношении 1:1.

Сверх базовых показателей в целях назначения стимулирующих выплат преподавателю в эффективном контракте учитываются дополнительные показатели эффективности деятельности. Достижение показателей эффективности деятельности преподавателя определяется посредством начисления баллов.

Для определения квартиля журнала (Q) и импакт-фактора необходимо использовать бесплатную базу scimagojr.com  Если журнал в данной базе представлен по различным направлениям с  различными значениями квартилей, то допускается выбирать направление с максимальным квартилем. Значение импакт-фактора и квартиля, взятые из альтернативных источников (например, с сайта журнала), не принимаются в расчет. В качестве публикаций РИНЦ рассматриваются только публикации, внесенные в базу elibrary.ru

Балл за публикации в Scopus/WoS и (или) РИНЦ, при наличии соавторов, на 1 статью определяется по формуле:

где: 

• Б_с – количество баллов за одну статью;
• О_ча – общее число авторов; включаются все авторы публикации, аффилированные с СевГУ, за исключением обучающихся;
• Б_кж – балл по категории журнала.

В качестве публикаций учитываются:

• научные монографии и статьи в научных журналах, российских и зарубежных (включая электронные научные журналы), индексированные в базах Scopus, Web of Science или РИНЦ. В качестве научных журналов (или сборников научных трудов), индексированных в РИНЦ, рассматриваются только журналы, имеющие номер ISSN и зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
• научные доклады, изданные отдельно или в научных сборниках, статьи (доклады) в сборниках докладов конференций, статьи в трудах международных конференций, семинаров или симпозиумов, индексированные в базе Scopus или Web of Science;
• в расчете показателей эффективного контракта учитываются только опубликованные работы, размещенные на сайтах scopus.com apps.webofknowledge.com и elibrary.ru за предыдущий учебный год, имеющие выходные данные, подтвержденные pdf-файлом статьи или ссылкой на сайт базы Scopus / WoS или РИНЦ, содержащий опубликованную работу.

В качестве публикаций не учитываются:

• неопубликованные материалы, включая материалы, сданные в печать или принятые к печати;
• любые издания, не имеющие номера ISSN и не зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
• любые издания по материалам конференций, не индексированные в базе Scopus, не имеющие номера ISSN и не зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
• стенограммы и обзоры выступлений на конференциях и круглых столах, а также материалы, опубликованные в газетах, аналитических, научно-популярных и иных изданиях неакадемического характера, в том числе в сети Интернет;
• переводы научного текста с иностранного языка;
• публикации справочного характера (словари, статьи в энциклопедиях и справочниках и т.п.);
• любые бумажные публикации, издаваемые единичными тиражами.

В расчет дополнительных показателей эффективности деятельности преподавателя в научно-исследовательской деятельности не включаются публикации, входящие в базовые показатели по должностям!

По вопросам, связанным с учетом публикаций обращаться в Дирекцию научной и инновационной деятельности к Головиной Екатерине Николаевне (ул. Университетская, 33, каб. Г-210), тел. 41-77-41 доб.1055 или +7(978)891-86-37, engolovina@sevsu.ru

По вопросам, связанным с учетом научных мероприятий обращаться в Дирекцию научной и инновационной деятельности к Стародуб Марии Анатольевне (ул. Университетская, 33, каб. Г-210), тел. 41-77-41 доб.1273 e-mail: MAStarodub@sevsu.ru)