Версия для слабовидящих

                                

Эффективный контракт – это форма трудового договора, в котором указаны показатели эффективности деятельности работника, трудовые обязанности, исполнение которых необходимо для достижения установленных показателей эффективности, размер и условия оплаты труда при достижении показателей.

Дирекцией научной и инновационной деятельности осуществляется учет достижения показателей эффективности научно-исследовательского блока.

Преподаватель в соответствии с занимаемой должностью, в независимости от размера ставки, обязан в рамках установленного в трудовом договоре должностного оклада выполнить базовые показатели (научно-исследовательский блок):

 Базовые показатели по должностям ППС (научно-исследовательский блок)

  Показатели Директор, заведующий кафедрой Профессор ДоцентСтарший преподаватель Ассистент / преподаватель
     Целевое значение

4. Число публикаций, индексируемых информационно-аналитических системах WoS/Scopus
(без учета числа соавторов)

211 21

 5. Число публикаций в изданиях, включенных в перечень ВАК
(без учета числа соавторов)

3

 6. Количество публикаций в научной периодике, индексируемой РИНЦ (без учета числа соавторов) или количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, имеющих государственную регистрацию и (или) правовую охрану Российской Федерации

 2

 7. Руководитель поддержанной заявки на внешнее научное финансирование, либо руководитель действующего научного проекта с внешним финансированием либо руководитель реализуемой программы дополнительного образования (профессионального обучения)*

* учитывается руководство одной или несколькими программами дополнительного образования (профессионального обучения) реализованными в течение отчетного периода с общим объемом привлеченных средств в размере не менее 200 тыс. руб.

п.4 публикация, индексируемая и в базе Scopus и в Web of Science Core Collection учитывается только один раз.

По желанию работника, предоставляющего отчет:

  • Для должности профессор выполнение базовых показателей по публикациям, соответствующих п.5, 6 может быть учтено за счет публикаций, соответствующих п.4 в соотношении 1:1.
  • Для должности доцент выполнение базовых показателей по публикациям, соответствующих п.6 может быть учтено за счет публикаций, соответствующих п.4, 5 в соотношении 1:1.

Сверх базовых показателей в целях назначения стимулирующих выплат преподавателю в эффективном контракте учитываются дополнительные показатели эффективности деятельности. Достижение показателей эффективности деятельности преподавателя определяется посредством начисления баллов.

  Показатель ПримечанияПодтверждающие документы
ОписаниеБаллы
Публикации  публикации в журналах, индексируемых в базе Web of Science Core Collection с квартилями Q130 Скриншот публикации из
личного кабинета
с сайта
 scopus.com
или elibrary.ru
публикации в журналах, индексируемых в базе Scopus с квартилями Q120
публикации в журналах, индексируемых в базе Web of Science Core Collection с квартилями Q218
публикации в журналах, включенных в индекс Arts and Humanities Citation Index (A&HCI), индексируемых в базе данных Web of Science Core Collection18
публикации в журналах, индексируемых в базе Скопус с квартилями Q212
публикации в журналах, индексируемых в базе Web of Science Core Collection с квартилями Q39
публикации в журналах, индексируемых в базе Scopus с квартилями Q36
публикации в журналах с квартилями Q4; научные монографии (разделы монографий), индексированные в базе Web of Science Core Collection (Q4)4,5
публикации в журналах с квартилями Q4; научные монографии (разделы монографий), индексированные в базе Scopus (Q4)3
публикации в Scopus / Web of Science Core Collection не попадающие в квартиль Q1-Q4, но имеющие ненулевой импакт-фактор (Q5)2
публикации в Scopus / Web of Science Core Collection не попадающие в квартиль Q1-Q4 и не имеющие импакт-фактора (Q6); научные монографии (разделы монографий), индексированные в базе РИНЦ (Q6)1,5
публикации в базе РИНЦ1
Очное участие в научных конференциях, симпозиумах, выставках, фестивалях, форумах, проводимых не на базе структурных подразделений СевГУ- на территории РФ0,5Копия сертификата об участии, копия программы конференции, копия материалов доклада
- за пределами РФ1
Коммерциализация РИДБаллы начисляется в зависимости от количества заключенных лицензионных соглашений о продаже РИД с ценой соглашения на год – не ниже 50 тыс. руб. (10 баллов за каждый договор, деленное на число авторов из СевГУ за исключением обучающихся).10Справка ДНИД
Участие в экспертной деятельности (ФСТЭК)Баллы начисляются за вхождение в состав ВКЭК и формирование экспертных заключений в области экспортного контроля.2приказ ректора о формировании внутривузовской комиссии по экспортному контролю.

 

Для определения квартиля журнала (Q) и импакт-фактора необходимо использовать бесплатную базу scimagojr.com  Если журнал в данной базе представлен по различным направлениям с  различными значениями квартилей, то допускается выбирать направление с максимальным квартилем. Значение импакт-фактора и квартиля, взятые из альтернативных источников (например, с сайта журнала), не принимаются в расчет. В качестве публикаций РИНЦ рассматриваются только публикации, внесенные в базу elibrary.ru

Балл за публикации в Scopus/WoS и (или) РИНЦ, при наличии соавторов, на 1 статью определяется по формуле:

где: 

  • Бс – количество баллов за одну статью;
  • Оча – общее число авторов; включаются все авторы публикации, аффилированные с СевГУ, за исключением обучающихся;
  • Бкж – балл по категории журнала.

В качестве публикаций учитываются:

  • научные монографии и статьи в научных журналах, российских и зарубежных (включая электронные научные журналы), индексированные в базах Scopus, Web of Science или РИНЦ. В качестве научных журналов (или сборников научных трудов), индексированных в РИНЦ, рассматриваются только журналы, имеющие номер ISSN и зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
  • научные доклады, изданные отдельно или в научных сборниках, статьи (доклады) в сборниках докладов конференций, статьи в трудах международных конференций, семинаров или симпозиумов, индексированные в базе Scopus или Web of Science;
  • в расчете показателей эффективного контракта учитываются только опубликованные работы, размещенные на сайтах scopus.com apps.webofknowledge.com и elibrary.ru за предыдущий учебный год, имеющие выходные данные, подтвержденные pdf-файлом статьи или ссылкой на сайт базы Scopus / WoS или РИНЦ, содержащий опубликованную работу.

В качестве публикаций не учитываются:

  • неопубликованные материалы, включая материалы, сданные в печать или принятые к печати;
  • любые издания, не имеющие номера ISSN и не зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
  • любые издания по материалам конференций, не индексированные в базе Scopus, не имеющие номера ISSN и не зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
  • стенограммы и обзоры выступлений на конференциях и круглых столах, а также материалы, опубликованные в газетах, аналитических, научно-популярных и иных изданиях неакадемического характера, в том числе в сети Интернет;
  • переводы научного текста с иностранного языка;
  • публикации справочного характера (словари, статьи в энциклопедиях и справочниках и т.п.);
  • любые бумажные публикации, издаваемые единичными тиражами.

В расчет дополнительных показателей эффективности деятельности преподавателя в научно-исследовательской деятельности не включаются публикации, входящие в базовые показатели по должностям!

По вопросам, связанным с учетом публикаций обращаться в Дирекцию научной и инновационной деятельности к Головиной Екатерине Николаевне (ул. Университетская, 33, каб. Г-210), тел. 41-77-41 доб.1055 или +7(978)891-86-37, engolovina@sevsu.ru

По вопросам, связанным с учетом научных мероприятий обращаться в Дирекцию научной и инновационной деятельности к Стародуб Марии Анатольевне (ул. Университетская, 33, каб. Г-210), тел. 41-77-41 доб.1273 e-mail: MAStarodub@sevsu.ru)