Контакты

По вопросам, связанным с работой в базах Scopus/Web of Science обращаться в Дирекцию научной и инновационной деятельности

Головина Екатерина Николаевна

+7(978)891-86-37
[email protected]

ул. Университетская, 33, каб. Г-210

По вопросам, связанным с учетом научных мероприятий обращаться в Дирекцию научной и инновационной деятельности

Стародуб Мария Анатольевна

41-77-41 доб.1273
[email protected]

ул. Университетская, 33, каб. Г-210


Эффективный контракт (наука)

Эффективный контракт – это форма трудового договора, в котором указаны показатели эффективности деятельности работника, трудовые обязанности, исполнение которых необходимо для достижения установленных показателей эффективности, размер и условия оплаты труда при достижении показателей.

Дирекцией научной деятельности осуществляется учет достижения показателей эффективности научно-исследовательского блока.

При проверке отчётов педагогических работников фиксируется факт достижения целевых значений базовых показателей по эффективным контрактам одновременно как
по основному месту работы, так и по совместительству (совместительствам).
Если целевые значения базовых показателей не достигнуты хотя бы по одному эффективному контракту конкретного работника, то стимулирующие выплаты
не устанавливаются ни по одному эффективному контракту указанного работника.

Показатели и значения показателей эффективности устанавливаются на каждый учебный год действия эффективного контракта на период с 01 сентября по 30 июня. Показатели, выполненные в период с 01 июля по 31 августа текущего года, будут засчитываться
в выполнение эффективного контракта следующего учебного года.

Преподаватель в соответствии с занимаемой должностью обязан в рамках установленного в трудовом договоре должностного оклада обеспечить достижение целевых значений базовых показателей по научно-исследовательскому блоку.

Величина целевого значения базового показателя по научно-исследовательскому блоку умножается на долю занимаемой ставки по должности, в отношении которой заключен эффективный контракт.

В отчетах педагогических работников запрещается указывать один и тот же фракционный балл публикации или объем средств на НИОКР, привлеченных в Университет за счет внешнего финансирования/ объем средств, привлеченных в Университет от реализации программ дополнительного образования (профессионального обучения) как базовый для разных эффективных контрактов, т.е. учитывать одновременно и по основному месту работу, и по совместительству (совместительствам). В случае задвоения достижение целевого значения такого показателя не засчитывается ни по одному эффективному контракту работника. При этом фракционный балл публикаций и объем средств на НИОКР, привлеченных в Университет за счет внешнего финансирования/ объем средств, привлеченных в Университет от реализации программ дополнительного образования (профессионального обучения) может быть распределен между отчетами о выполнении эффективного контракта по основному месту работу и по совместительству (совместительствам).

 

Базовые показатели по должностям ППС, заключивших эффективный контракт преподавателя (научно-исследовательский блок)

Показатель

Профессор2)

Доцент2)

Директор института, заведующий кафедрой, старший преподаватель3)

Ассистент, преподаватель3)

Подтверждающие документы

1

Публикации в научных журналах и изданиях, индексируемых в БД Scopus, Web of Science, фракционный балл4)

1,5

0,75

0,5

0,3

Скриншоты с сайтов scopus.com, webofscience.com

2

Публикации в научных журналах и изданиях, включенных в перечень ВАК, фракционный балл4)

Копия публикации (с указанием выходных данных), номер журнала в перечне ВАК отчетного года

3

Публикации в научных журналах и изданиях, индексируемых в РИНЦ и имеющих номер ISSN, фракционный балл 5)

х

х

Скриншот с сайта elibrary.ru

4

Объем средств на НИОКР, привлеченных в Университет за счет внешнего финансирования, не менее, млн руб.6)

3

1

0,5

0,5

Копия договора (контракта, соглашения)

5

Объем средств, привлеченных в Университет от реализации программ дополнительного образования (профессионального обучения), не менее, млн руб.7)

х

х

0,2

0,2

Справка Института дополнительного профессионального образования

Примечания:

1) баллы представлены из расчета 1,0 ставки

2) допускается зачет выполненного показателя либо по пунктам 1 - 2, либо по пункту 4
(по выбору работника)

3) допускается зачет выполненного показателя либо по пунктам 1-3, либо по пункту 4, либо
по пункту 5 (по выбору работника)

4) превышение по пунктам 1-2 может быть перенесено в дополнительные показатели

5) для показателя применяется коэффициент 0,3

6) учитываются только средства на НИОКР, в которых работник выступал в роли руководителя проекта; не учитываются средства НИОКР, привлеченные как софинансирование по проектам, выполняемым за счет внутренних грантов

7) учитываются только средства, привлеченные работником в роли руководителя дополнительного образования (профессионального обучения)

Фракционный балл – балл, рассчитанный методом фракционного (дробного) счета. Если
у публикации несколько авторов, то балл публикации делится поровну между авторами. Если авторы публикации аффилированы с более чем одной организацией, то балл автора делится поровну между аффилиациями. Для целей учета показателей в эффективный контракт автор получает балл только в части аффилиации с СевГУ.

Требования к публикациям:

  • учитываются публикации, в которых местом работы автора указан Севастопольский государственный университет;
  • учитываются публикации, на которые получены экспертные заключения внутривузовской комиссии экспортного контроля и заключения экспертной комиссии
    по проведению экспертизы материалов, предназначенных для открытого опубликования;
  • учитываются публикации в научных журналах и изданиях, российских и зарубежных (включая электронные), индексированные в базах данных Sсорus, и (или) Web of Science,
    и (или) РИНЦ. В качестве научных журналов и изданий, индексированных в РИНЦ, рассматриваются только журналы и издания, имеющие номер ISSN и зарегистрированные
    в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления; учитываются только опубликованные работы, размещенные на сайтах scopus.com, webofscience.com и elibrary.ru в отчетном периоде, имеющие выходные данные, подтвержденные скриншотом с соответствующего сайта;
  • учитываются публикации в научных журналах и изданиях, включённых в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание учёной степени кандидата наук, на соискание учёной степени доктора наук Высшей аттестационной комиссии при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации (издания, включенные в перечень ВАК). В качестве подтверждающего документа представляется копия публикации (с указанием выходных данных) и выдержка из перечня ВАК отчетного года с номером соответствующего научного журнала (издания);
  • в качестве выполнения показателей эффективности деятельности могут учитываться опубликованные работы, индексированные в базе данных Sсорus и (или) Web of Science, размещенные на сайтах com, webofscience.com за два предыдущих календарных года
    в случаях, когда работа опубликована ранее, но включена в указанную базу данных позднее при условии, что эта публикация ещё не была учтена при подведении итогов результатов эффективности деятельности в предыдущих отчетных периодах.

В качестве публикаций не учитываются:

  • публикации работников, получавших финансирование по научным проектам, выполняемым за счет средств грантов РНФ, РФФИ, ФЦП, ФНТП, госзадания по науке и т.п., а также публикации, выполненные в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» за счет средства гранта в форме субсидии;
  • неопубликованные материалы, включая материалы, сданные в печать или принятые
    к печати;
  • стенограммы и обзоры выступлений на конференциях и круглых столах, а также материалы, опубликованные в газетах, аналитических, научно- популярных и иных изданиях неакадемического характера, в том числе в сети Интернет;
  • любые издания по материалам конференций, не индексированные в базе Scopus и Web of Science, не имеющие номера ISSN и не зарегистрированные в Федеральной службе
    по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
  • переводы научного текста с иностранного языка;
  • публикации справочного характера (словари, статьи в энциклопедиях и справочниках
    и т.п.);
  • любые бумажные публикации, издаваемые единичными тиражами.

В случае достижения базовых показателей по соответствующей должности устанавливаются стимулирующие выплаты по эффективному контракту.


Дополнительные показатели эффективности деятельности преподавателя в научно-исследовательской деятельности

Показатель

Начисляемый балл

Повышающий балл1)

Подтверждающие документы

1

Публикации типов «Article», «Review» в научных журналах и изданиях первого (Q1) и (или) второго квартиля (Q2), индексируемых в БД Scopus, Web of Science

Фракционный балл*15

Фракционный балл*30

Скриншоты с сайтов scopus.com, webofscience.com

2

Все остальные публикации типов «Article», «Review» в научных журналах и изданиях, индексируемых в БД Scopus, Web of Science;

публикации в научных журналах и изданиях, включенных в индексы Science Citation Index Expanded (SCI-EXPANDED), Social Sciences Citation Index (SSCI), Arts & Humanities Citation Index (A&HCI), Conference Proceedings Citation Index – Science (CPCI-S) и Book Citation Index – Social Sciences & Humanities (BKCI-SSH), индексируемых в базе данных Web of Science;

публикации типа «Conference Proceeding», сделанные на конференциях уровня А в компьютерных науках (Приложение 9), проиндексированные в Conference Proceedings Citation Index – Science (CPCI-S)

Фракционный балл*10

Фракционный балл*20

Скриншоты с сайтов scopus.com, webofscience.com

3

Все остальные публикации в научных журналах и изданиях, индексируемых в БД Scopus, Web of Science

Фракционный балл*3

Фракционный балл*6

Скриншоты с сайтов scopus.com, webofscience.com

4

Публикации в научных журналах и изданиях, включенных в перечень ВАК

Фракционный балл*3

х

Копия публикации (с указанием выходных данных), номер журнала в перечне ВАК отчетного года

5

Научные монографии и разделы в монографиях, имеющих ISBN

Фракционный балл*3

 

Листы монографии с выходными данными и оглавлением (для разделов монографий)

6

Патент на изобретение / полезную модель2)

Фракционный балл*3

х

Копия охранного документа

7

Коммерциализация РИД

Фракционный балл*цена договора в тыс. руб.*0,2

х

Копия охранного документа на РИД, копия договора (соглашения)

8

Участие в экспертной деятельности (ФСТЭК) – предоставление экспертного заключения (за каждый документ)

0,1

х

Справка секретаря внутривузовской комиссии экспортного контроля

9

Участие в экспертной комиссии по экспертизе материалов, предназначенных для открытого опубликования – предоставление экспертного заключения (за каждый документ)

0,1

х

Справка секретаря экспертной комиссии

10

Участие в экспертной деятельности на основании приказа проректора по научной деятельности в рамках внутренних конкурсов СевГУ (за каждую анкету эксперта)

0,1

х

Копия приказа проректора по научной деятельности о назначении экспертов, копия анкеты эксперта

11

Участие в работе научно-технического совета (посещение не менее 80 % заседаний)

0,5

х

Справка секретаря научно-технического совета

12

Наличие профиля сотрудника СевГУ в системах GoogleScholar, Publons, ResearchGate, Science Index, ORCID (за каждый профиль)

0,33)

х

Скриншот профиля

Примечания:

1) повышающий балл рассчитывается в случае, если статья опубликована в издании, которое относится к предметной области (Subject Area), соответствующей утвержденному перечню приоритетов (топ-1 в области морских наук) по БД Scopus: Aquatic Science; Oceanography; Ocean Engineering; Archaeology

2) учитываются патенты, для которых СевГУ является правообладателем; не учитываются патенты работников, полученные в рамках финансирования по научным проектам, выполняемым за счет средств грантов РНФ, РФФИ, ФЦП, ФНТП, госзадания по науке
и т.п., а также патенты, полученные в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» за счет средства гранта в форме субсидии

3) балл начисляется единоразово

Фракционный балл – балл, рассчитанный методом фракционного (дробного) счета. Если у публикации несколько авторов, то балл публикации делится поровну между авторами. Если авторы публикации аффилированы с более чем одной организацией, то балл автора делится поровну между аффилиациями. Для целей учета показателей в эффективный контракт автор получает балл только в части аффилиации с СевГУ.

Требования к публикациям:

  • учитываются публикации, в которых местом работы автора указан Севастопольский государственный университет, Россия (либо без указания страны);
  • учитываются публикации, на которые получены экспертные заключения внутривузовской комиссии экспортного контроля и заключения экспертной комиссии
    по проведению экспертизы материалов, предназначенных для открытого опубликования;
  • учитываются публикации в научных журналах и изданиях, российских и зарубежных (включая электронные), индексированные в базах данных Sсорus и (или) Web of Science; учитываются только опубликованные работы, размещенные на сайтах scopus.com, webofscience.com в отчетном периоде, имеющие выходные данные, подтвержденные скриншотом с соответствующего сайта;
  • учитываются публикации в научных журналах и изданиях, включённых в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание учёной степени кандидата наук,
    на соискание учёной степени доктора наук Высшей аттестационной комиссии при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации (издания, включенные в перечень ВАК). В качестве подтверждающего документа представляется копия публикации
    (с указанием выходных данных) и выдержка из перечня ВАК отчетного года
    с номером соответствующего научного журнала (издания);
  • в качестве выполнения показателей эффективности деятельности могут учитываться опубликованные работы, индексированные в базе данных Sсорus и (или) Web of Science, размещенные на сайтах scopus.com, webofscience.com за два предыдущих календарных года
    в случаях, когда работа опубликована ранее, но включена в указанную базу данных позднее при условии, что эта публикация ещё не была учтена при подведении итогов результатов эффективности деятельности в предыдущих отчетных периодах.

В качестве публикаций не учитываются:

  • публикации работников, получавших финансирование по научным проектам, выполняемым за счет средств грантов РНФ, РФФИ, ФЦП, ФНТП, госзадания по науке
    и т.п., а также публикации, выполненные в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» за счет средства гранта в форме субсидии.
  • неопубликованные материалы, включая материалы, сданные в печать или принятые
    к печати;
  • стенограммы и обзоры выступлений на конференциях и круглых столах, а также материалы, опубликованные в газетах, аналитических, научно- популярных и иных изданиях неакадемического характера, в том числе в сети Интернет;
  • переводы научного текста с иностранного языка;
  • публикации справочного характера (словари, статьи в энциклопедиях и справочниках
    и т.п.);
  • любые бумажные публикации, издаваемые единичными тиражами;
  • входящие в базовые ежегодные показатели по должностям ППС.

Для определения квартиля журнала (Q) и импакт-фактора необходимо использовать бесплатную базу scimagojr.com. Если некоторый журнал в данной базе представлен по различным поднаправлениям с различными значениями квартилей, то допускается выбирать направление с максимальным квартилем. Значение импакт-фактора и квартиля, взятые из альтернативных источников (например, с сайта журнала), не принимаются
в расчет. Исключением является случай, когда статья не проиндексирована в Scopus,
но проиндексирована в Web of Science. В этом случае квартиль определяется
по официальному сайту Web of Science.

Размер надбавки рассчитывается как произведение суммы баллов на вес одного балла (руб.):

где ННППС – стимулирующая надбавка за научно-исследовательскую деятельность;

SБП – сумма баллов автора за все показатели;

wБП – вес 1 балла за результаты научно-исследовательской деятельности.

По вопросам, связанным с учетом публикаций обращаться в Дирекцию научной деятельности к Головиной Екатерине Николаевне (ул. Университетская, 33, каб. Г-210), тел. 41-77-41 доб.1055 или +7(978)891-86-37, [email protected]



Кнопка наверх