Эффективный контракт (наука)
Эффективный контракт – это форма трудового договора, в котором указаны показатели эффективности деятельности работника, трудовые обязанности, исполнение которых необходимо для достижения установленных показателей эффективности, размер и условия оплаты труда при достижении показателей.
Дирекцией научной деятельности осуществляется учет достижения показателей эффективности научно-исследовательского блока.
При проверке отчётов педагогических работников фиксируется факт достижения целевых значений базовых показателей по эффективным контрактам одновременно как
по основному месту работы, так и по совместительству (совместительствам).
Если целевые значения базовых показателей не достигнуты хотя бы по одному эффективному контракту конкретного работника, то стимулирующие выплаты
не устанавливаются ни по одному эффективному контракту указанного работника.
Показатели и значения показателей эффективности устанавливаются на каждый учебный год действия эффективного контракта на период с 01 сентября по 30 июня. Показатели, выполненные в период с 01 июля по 31 августа текущего года, будут засчитываться
в выполнение эффективного контракта следующего учебного года.
Преподаватель в соответствии с занимаемой должностью обязан в рамках установленного в трудовом договоре должностного оклада обеспечить достижение целевых значений базовых показателей по научно-исследовательскому блоку.
Величина целевого значения базового показателя по научно-исследовательскому блоку умножается на долю занимаемой ставки по должности, в отношении которой заключен эффективный контракт.
В отчетах педагогических работников запрещается указывать один и тот же фракционный балл публикации или объем средств на НИОКР, привлеченных в Университет за счет внешнего финансирования/ объем средств, привлеченных в Университет от реализации программ дополнительного образования (профессионального обучения) как базовый для разных эффективных контрактов, т.е. учитывать одновременно и по основному месту работу, и по совместительству (совместительствам). В случае задвоения достижение целевого значения такого показателя не засчитывается ни по одному эффективному контракту работника. При этом фракционный балл публикаций и объем средств на НИОКР, привлеченных в Университет за счет внешнего финансирования/ объем средств, привлеченных в Университет от реализации программ дополнительного образования (профессионального обучения) может быть распределен между отчетами о выполнении эффективного контракта по основному месту работу и по совместительству (совместительствам).
Базовые показатели по должностям ППС, заключивших эффективный контракт преподавателя (научно-исследовательский блок)
|
№
|
Показатель
|
Профессор2)
|
Доцент2)
|
Директор института, заведующий кафедрой, старший преподаватель3)
|
Ассистент, преподаватель3)
|
Подтверждающие документы
|
|
1
|
Публикации в научных журналах и изданиях, индексируемых в БД Scopus, Web of Science, фракционный балл4)
|
1,5
|
0,75
|
0,5
|
0,3
|
Скриншоты с сайтов scopus.com, webofscience.com
|
|
2
|
Публикации в научных журналах и изданиях, включенных в перечень ВАК, фракционный балл4)
|
Копия публикации (с указанием выходных данных), номер журнала в перечне ВАК отчетного года
|
|
3
|
Публикации в научных журналах и изданиях, индексируемых в РИНЦ и имеющих номер ISSN, фракционный балл 5)
|
х
|
х
|
Скриншот с сайта elibrary.ru
|
|
4
|
Объем средств на НИОКР, привлеченных в Университет за счет внешнего финансирования, не менее, млн руб.6)
|
3
|
1
|
0,5
|
0,5
|
Копия договора (контракта, соглашения)
|
|
5
|
Объем средств, привлеченных в Университет от реализации программ дополнительного образования (профессионального обучения), не менее, млн руб.7)
|
х
|
х
|
0,2
|
0,2
|
Справка Института дополнительного профессионального образования
|
Примечания:
1) баллы представлены из расчета 1,0 ставки
2) допускается зачет выполненного показателя либо по пунктам 1 - 2, либо по пункту 4
(по выбору работника)
3) допускается зачет выполненного показателя либо по пунктам 1-3, либо по пункту 4, либо
по пункту 5 (по выбору работника)
4) превышение по пунктам 1-2 может быть перенесено в дополнительные показатели
5) для показателя применяется коэффициент 0,3
6) учитываются только средства на НИОКР, в которых работник выступал в роли руководителя проекта; не учитываются средства НИОКР, привлеченные как софинансирование по проектам, выполняемым за счет внутренних грантов
7) учитываются только средства, привлеченные работником в роли руководителя дополнительного образования (профессионального обучения)
Фракционный балл – балл, рассчитанный методом фракционного (дробного) счета. Если
у публикации несколько авторов, то балл публикации делится поровну между авторами. Если авторы публикации аффилированы с более чем одной организацией, то балл автора делится поровну между аффилиациями. Для целей учета показателей в эффективный контракт автор получает балл только в части аффилиации с СевГУ.
Требования к публикациям:
- учитываются публикации, в которых местом работы автора указан Севастопольский государственный университет;
- учитываются публикации, на которые получены экспертные заключения внутривузовской комиссии экспортного контроля и заключения экспертной комиссии
по проведению экспертизы материалов, предназначенных для открытого опубликования;
- учитываются публикации в научных журналах и изданиях, российских и зарубежных (включая электронные), индексированные в базах данных Sсорus, и (или) Web of Science,
и (или) РИНЦ. В качестве научных журналов и изданий, индексированных в РИНЦ, рассматриваются только журналы и издания, имеющие номер ISSN и зарегистрированные
в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления; учитываются только опубликованные работы, размещенные на сайтах scopus.com, webofscience.com и elibrary.ru в отчетном периоде, имеющие выходные данные, подтвержденные скриншотом с соответствующего сайта;
- учитываются публикации в научных журналах и изданиях, включённых в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание учёной степени кандидата наук, на соискание учёной степени доктора наук Высшей аттестационной комиссии при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации (издания, включенные в перечень ВАК). В качестве подтверждающего документа представляется копия публикации (с указанием выходных данных) и выдержка из перечня ВАК отчетного года с номером соответствующего научного журнала (издания);
- в качестве выполнения показателей эффективности деятельности могут учитываться опубликованные работы, индексированные в базе данных Sсорus и (или) Web of Science, размещенные на сайтах com, webofscience.com за два предыдущих календарных года
в случаях, когда работа опубликована ранее, но включена в указанную базу данных позднее при условии, что эта публикация ещё не была учтена при подведении итогов результатов эффективности деятельности в предыдущих отчетных периодах.
В качестве публикаций не учитываются:
- публикации работников, получавших финансирование по научным проектам, выполняемым за счет средств грантов РНФ, РФФИ, ФЦП, ФНТП, госзадания по науке и т.п., а также публикации, выполненные в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» за счет средства гранта в форме субсидии;
- неопубликованные материалы, включая материалы, сданные в печать или принятые
к печати;
- стенограммы и обзоры выступлений на конференциях и круглых столах, а также материалы, опубликованные в газетах, аналитических, научно- популярных и иных изданиях неакадемического характера, в том числе в сети Интернет;
- любые издания по материалам конференций, не индексированные в базе Scopus и Web of Science, не имеющие номера ISSN и не зарегистрированные в Федеральной службе
по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
- переводы научного текста с иностранного языка;
- публикации справочного характера (словари, статьи в энциклопедиях и справочниках
и т.п.);
- любые бумажные публикации, издаваемые единичными тиражами.
В случае достижения базовых показателей по соответствующей должности устанавливаются стимулирующие выплаты по эффективному контракту.
Дополнительные показатели эффективности деятельности преподавателя в научно-исследовательской деятельности
|
№
|
Показатель
|
Начисляемый балл
|
Повышающий балл1)
|
Подтверждающие документы
|
|
1
|
Публикации типов «Article», «Review» в научных журналах и изданиях первого (Q1) и (или) второго квартиля (Q2), индексируемых в БД Scopus, Web of Science
|
Фракционный балл*15
|
Фракционный балл*30
|
Скриншоты с сайтов scopus.com, webofscience.com
|
|
2
|
Все остальные публикации типов «Article», «Review» в научных журналах и изданиях, индексируемых в БД Scopus, Web of Science;
публикации в научных журналах и изданиях, включенных в индексы Science Citation Index Expanded (SCI-EXPANDED), Social Sciences Citation Index (SSCI), Arts & Humanities Citation Index (A&HCI), Conference Proceedings Citation Index – Science (CPCI-S) и Book Citation Index – Social Sciences & Humanities (BKCI-SSH), индексируемых в базе данных Web of Science;
публикации типа «Conference Proceeding», сделанные на конференциях уровня А в компьютерных науках (Приложение 9), проиндексированные в Conference Proceedings Citation Index – Science (CPCI-S)
|
Фракционный балл*10
|
Фракционный балл*20
|
Скриншоты с сайтов scopus.com, webofscience.com
|
|
3
|
Все остальные публикации в научных журналах и изданиях, индексируемых в БД Scopus, Web of Science
|
Фракционный балл*3
|
Фракционный балл*6
|
Скриншоты с сайтов scopus.com, webofscience.com
|
|
4
|
Публикации в научных журналах и изданиях, включенных в перечень ВАК
|
Фракционный балл*3
|
х
|
Копия публикации (с указанием выходных данных), номер журнала в перечне ВАК отчетного года
|
|
5
|
Научные монографии и разделы в монографиях, имеющих ISBN
|
Фракционный балл*3
|
|
Листы монографии с выходными данными и оглавлением (для разделов монографий)
|
|
6
|
Патент на изобретение / полезную модель2)
|
Фракционный балл*3
|
х
|
Копия охранного документа
|
|
7
|
Коммерциализация РИД
|
Фракционный балл*цена договора в тыс. руб.*0,2
|
х
|
Копия охранного документа на РИД, копия договора (соглашения)
|
|
8
|
Участие в экспертной деятельности (ФСТЭК) – предоставление экспертного заключения (за каждый документ)
|
0,1
|
х
|
Справка секретаря внутривузовской комиссии экспортного контроля
|
|
9
|
Участие в экспертной комиссии по экспертизе материалов, предназначенных для открытого опубликования – предоставление экспертного заключения (за каждый документ)
|
0,1
|
х
|
Справка секретаря экспертной комиссии
|
|
10
|
Участие в экспертной деятельности на основании приказа проректора по научной деятельности в рамках внутренних конкурсов СевГУ (за каждую анкету эксперта)
|
0,1
|
х
|
Копия приказа проректора по научной деятельности о назначении экспертов, копия анкеты эксперта
|
|
11
|
Участие в работе научно-технического совета (посещение не менее 80 % заседаний)
|
0,5
|
х
|
Справка секретаря научно-технического совета
|
|
12
|
Наличие профиля сотрудника СевГУ в системах GoogleScholar, Publons, ResearchGate, Science Index, ORCID (за каждый профиль)
|
0,33)
|
х
|
Скриншот профиля
|
Примечания:
1) повышающий балл рассчитывается в случае, если статья опубликована в издании, которое относится к предметной области (Subject Area), соответствующей утвержденному перечню приоритетов (топ-1 в области морских наук) по БД Scopus: Aquatic Science; Oceanography; Ocean Engineering; Archaeology
2) учитываются патенты, для которых СевГУ является правообладателем; не учитываются патенты работников, полученные в рамках финансирования по научным проектам, выполняемым за счет средств грантов РНФ, РФФИ, ФЦП, ФНТП, госзадания по науке
и т.п., а также патенты, полученные в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» за счет средства гранта в форме субсидии
3) балл начисляется единоразово
Фракционный балл – балл, рассчитанный методом фракционного (дробного) счета. Если у публикации несколько авторов, то балл публикации делится поровну между авторами. Если авторы публикации аффилированы с более чем одной организацией, то балл автора делится поровну между аффилиациями. Для целей учета показателей в эффективный контракт автор получает балл только в части аффилиации с СевГУ.
Требования к публикациям:
- учитываются публикации, в которых местом работы автора указан Севастопольский государственный университет, Россия (либо без указания страны);
- учитываются публикации, на которые получены экспертные заключения внутривузовской комиссии экспортного контроля и заключения экспертной комиссии
по проведению экспертизы материалов, предназначенных для открытого опубликования;
- учитываются публикации в научных журналах и изданиях, российских и зарубежных (включая электронные), индексированные в базах данных Sсорus и (или) Web of Science; учитываются только опубликованные работы, размещенные на сайтах scopus.com, webofscience.com в отчетном периоде, имеющие выходные данные, подтвержденные скриншотом с соответствующего сайта;
- учитываются публикации в научных журналах и изданиях, включённых в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание учёной степени кандидата наук,
на соискание учёной степени доктора наук Высшей аттестационной комиссии при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации (издания, включенные в перечень ВАК). В качестве подтверждающего документа представляется копия публикации
(с указанием выходных данных) и выдержка из перечня ВАК отчетного года
с номером соответствующего научного журнала (издания);
- в качестве выполнения показателей эффективности деятельности могут учитываться опубликованные работы, индексированные в базе данных Sсорus и (или) Web of Science, размещенные на сайтах scopus.com, webofscience.com за два предыдущих календарных года
в случаях, когда работа опубликована ранее, но включена в указанную базу данных позднее при условии, что эта публикация ещё не была учтена при подведении итогов результатов эффективности деятельности в предыдущих отчетных периодах.
В качестве публикаций не учитываются:
- публикации работников, получавших финансирование по научным проектам, выполняемым за счет средств грантов РНФ, РФФИ, ФЦП, ФНТП, госзадания по науке
и т.п., а также публикации, выполненные в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030» за счет средства гранта в форме субсидии.
- неопубликованные материалы, включая материалы, сданные в печать или принятые
к печати;
- стенограммы и обзоры выступлений на конференциях и круглых столах, а также материалы, опубликованные в газетах, аналитических, научно- популярных и иных изданиях неакадемического характера, в том числе в сети Интернет;
- переводы научного текста с иностранного языка;
- публикации справочного характера (словари, статьи в энциклопедиях и справочниках
и т.п.);
- любые бумажные публикации, издаваемые единичными тиражами;
- входящие в базовые ежегодные показатели по должностям ППС.
Для определения квартиля журнала (Q) и импакт-фактора необходимо использовать бесплатную базу scimagojr.com. Если некоторый журнал в данной базе представлен по различным поднаправлениям с различными значениями квартилей, то допускается выбирать направление с максимальным квартилем. Значение импакт-фактора и квартиля, взятые из альтернативных источников (например, с сайта журнала), не принимаются
в расчет. Исключением является случай, когда статья не проиндексирована в Scopus,
но проиндексирована в Web of Science. В этом случае квартиль определяется
по официальному сайту Web of Science.
Размер надбавки рассчитывается как произведение суммы баллов на вес одного балла (руб.):
где ННППС – стимулирующая надбавка за научно-исследовательскую деятельность;
SБП – сумма баллов автора за все показатели;
wБП – вес 1 балла за результаты научно-исследовательской деятельности.
По вопросам, связанным с учетом публикаций обращаться в Дирекцию научной деятельности к Головиной Екатерине Николаевне (ул. Университетская, 33, каб. Г-210), тел. 41-77-41 доб.1055 или +7(978)891-86-37, [email protected]
Университет 
EN 
CN 
SY 