Версия для слабовидящих

                          

Эффективный контракт – это форма трудового договора, в котором указаны показатели эффективности деятельности работника, трудовые обязанности, исполнение которых необходимо для достижения установленных показателей эффективности, размер и условия оплаты труда при достижении показателей.

Дирекцией научной и инновационной деятельности осуществляется учет достижения показателей эффективности научно-исследовательского блока.

Преподаватель в соответствии с занимаемой должностью, в независимости от размера ставки, обязан в рамках установленного в трудовом договоре должностного оклада выполнить базовые показатели (научно-исследовательский блок):

 Базовые показатели по должностям ППС (научно-исследовательский блок)

  Показатели Директор, заведующий кафедрой Профессор ДоцентСтарший преподаватель Ассистент / преподаватель
     Целевое значение

Число публикаций, индексируемых информационно-аналитических системах WoS/Scopus
(без учета числа соавторов)

211 21

 Число публикаций в изданиях, включенных в перечень ВАК
(без учета числа соавторов)

3

 Количество публикаций в научной периодике, индексируемой РИНЦ (без учета числа соавторов) или количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, имеющих государственную регистрацию и (или) правовую охрану Российской Федерации

 2

 Руководитель поддержанной заявки на внешнее научное финансирование, либо руководитель действующего научного проекта


По желанию работника, предоставляющего отчет:

  • Для должности профессор выполнение базовых показателей по публикациям, соответствующих п.5, 6 может быть учтено за счет публикаций, соответствующих п.4 в соотношении 1:1.
  • Для должности доцент выполнение базовых показателей по публикациям, соответствующих п.6 может быть учтено за счет публикаций, соответствующих п.4, 5 в соотношении 1:1.

Сверх базовых показателей в целях назначения стимулирующих выплат преподавателю в эффективном контракте учитываются дополнительные показатели эффективности деятельности. Достижение показателей эффективности деятельности преподавателя определяется посредством начисления баллов.

  Показатель ПримечанияПодтверждающие документы
ОписаниеБаллы
Публикациипубликации в журналах с квартилями Q120Скриншот публикации из
личного кабинета
с сайта
scopus.com
или elibrary.ru
публикации в журналах с квартилями Q212
публикации в журналах с квартилями Q36
публикации в журналах с квартилями Q4;
научные монографии (разделы монографий), индексированные в базе Scopus
3
публикации в Scopus/WoS не попадающие в квартиль Q1-Q4, но имеющие ненулевой
импакт-фактор (Q5)
2
публикации в Scopus/WoS не попадающие в квартиль Q1-Q4 и не имеющие
импакт-фактора (Q6);
научные монографии разделы монографий), индексированные в базе РИНЦ
1,5
публикации в базе РИНЦ1
 Очное участие в научных конференциях, симпозиумах, выставках, фестивалях, форумах, проводимых не на базе структурных подразделений СевГУ  международныеКопия сертификата об участии, копия программы конференции, копия материалов доклада  
 всероссийские1
 Доклад на научной конференции за пределами РФ в очной форме международной10 Копия программы конференции, копия материалов доклада 

 

Для определения квартиля журнала (Q) и импакт-фактора необходимо использовать бесплатную базу scimagojr.com  Если журнал в данной базе представлен по различным направлениям с  различными значениями квартилей, то допускается выбирать направление с максимальным квартилем. Значение импакт-фактора и квартиля, взятые из альтернативных источников (например, с сайта журнала), не принимаются в расчет. В качестве публикаций РИНЦ рассматриваются только публикации, внесенные в базу elibrary.ru

Балл за публикации в Scopus/WoS и (или) РИНЦ, при наличии соавторов, на 1 статью определяется по формуле:

где: 

  • Бс – количество баллов за одну статью;
  • Оча – общее число авторов; включаются все авторы публикации, аффилированные с СевГУ, за исключением обучающихся;
  • Бкж – балл по категории журнала.

В качестве публикаций учитываются:

  • научные монографии и статьи в научных журналах, российских и зарубежных (включая электронные научные журналы), индексированные в базах Scopus, Web of Science или РИНЦ. В качестве научных журналов (или сборников научных трудов), индексированных в РИНЦ, рассматриваются только журналы, имеющие номер ISSN и зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
  • научные доклады, изданные отдельно или в научных сборниках, статьи (доклады) в сборниках докладов конференций, статьи в трудах международных конференций, семинаров или симпозиумов, индексированные в базе Scopus или Web of Science;
  • в расчете показателей эффективного контракта учитываются только опубликованные работы, размещенные на сайтах scopus.com apps.webofknowledge.com и elibrary.ru за предыдущий учебный год, имеющие выходные данные, подтвержденные pdf-файлом статьи или ссылкой на сайт базы Scopus / WoS или РИНЦ, содержащий опубликованную работу.

В качестве публикаций не учитываются:

  • неопубликованные материалы, включая материалы, сданные в печать или принятые к печати;
  • любые издания, не имеющие номера ISSN и не зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
  • любые издания по материалам конференций, не индексированные в базе Scopus, не имеющие номера ISSN и не зарегистрированные в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на дату подачи заявления;
  • стенограммы и обзоры выступлений на конференциях и круглых столах, а также материалы, опубликованные в газетах, аналитических, научно-популярных и иных изданиях неакадемического характера, в том числе в сети Интернет;
  • переводы научного текста с иностранного языка;
  • публикации справочного характера (словари, статьи в энциклопедиях и справочниках и т.п.);
  • любые бумажные публикации, издаваемые единичными тиражами.

В расчет дополнительных показателей эффективности деятельности преподавателя в научно-исследовательской деятельности не включаются публикации, входящие в базовые показатели по должностям!

По вопросам, связанным с учетом публикаций обращаться в Дирекцию научной и инновационной деятельности к Головиной Екатерине Николаевне (ул. Университетская, 33, каб. Г-210), тел. 41-77-41 доб.1055 или +7(978)891-86-37, engolovina@sevsu.ru

По вопросам, связанным с учетом научных мероприятий обращаться в Дирекцию научной и инновационной деятельности к Стародуб Марии Анатольевне (ул. Университетская, 33, каб. Г-210), тел. 41-77-41 доб.1273 e-mail: MAStarodub@sevsu.ru)