Версия для слабовидящих

                      

С 01 января 2020 г. в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.  

Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо (единственным исключением стали те, кто впервые будет устраиваться на работу с 2021 года. У таких работников все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки).

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.

Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

  • работодателю (по последнему месту работы);
  • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).

Федеральный закон предусматривает возможность отказаться от ведения бумажной трудовой книжки в любое время.

Сведения о трудовой деятельности будут храниться в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.