К содержанию
Шрифт
А
А
А
Цвет
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Дополнительно
Графика
Включить
Отключить
Монохромные изображения
Отключить Flash
Кернинг
Стандартный
Средний
Большой
Интервал
Одинарный
Полуторный
Двойной
Гарнитура
Без засечек
С засечками
Звук
Отключить
Тише
Нормально
Громче
Текущий уровень громкости:
50
Вернуть стандартные настройки
Обычная версия сайта
Закрыть дополнительные настройки
© Мибок: Версия для слабовидящих (модуль на сайт)
Севастопольский государственный университет
Личный кабинет
Найти
Абитуриентам
Обучающимся
Сотрудникам
Выпускникам
Университет
О СевГУ
Страница ректора
Наблюдательный совет
Ученый совет
Программа развития
Конференция работников и обучающихся
Локальные нормативные акты
Сведения об образовательной организации
Организационная структура университета
Символика университета
Эндаумент фонд СевГУ
Эффективный контракт
Конкурс
Заказать справку
Документы и инструкции по информатизации
Онлайн-оплата
Наши выпускники
Центр карьеры и трудоустройства
Воинский учет
Профсоюз
Дирекция административных процессов (заказать справку)
Международное сотрудничество
Сведения о доходах руководителей и членов их семей
Технологическое предпринимательство
Сотрудничество
Антимонопольный комплаенс
Сотрудникам
Выпускникам
Образование
Список институтов
Высшая технологическая школа «Севастопольский приборостроительный институт»
Институт ядерной энергии и промышленности
Морской институт
Институт развития города
Институт общественных наук и международных отношений
Гуманитарно-педагогический институт
Юридический институт
Институт финансов, экономики и управления
Институт фундаментальной медицины и здоровьесбережения
Азовский морской институт (Мариупольский филиал СевГУ)
Институт истории и археологии Византии и Причерноморья
Институт перспективных исследований
Морской колледж
Военный учебный центр имени Героя Российской Федерации капитана 1 ранга А.В. Воскресенского
Развитие образовательных программ
Центр оценки качества образования
Единый деканат
Специальности и Направления подготовки
Подготовка к ЕГЭ и поступлению в вуз
Политехнический колледж
Центр территориального развития и градостроительства
Международный сетевой институт в сфере ПОД/ФТ
Инновационная образовательная площадка
Расписание
Перевод и восстановление
Доступная среда
Аккредитация
Индивидуальные образовательные траектории
Обучение служением
WorldSkills
Документы
Проектное обучение студентов
Студенческий акселератор
Дисциплины по выбору
Молодежные гранты
Цифровая кафедра
Институт дополнительного профобразования
Лицей-предуниверсарий
Наука
Новости науки
Научная политика
Управление научно-исследовательской деятельностью
Научно-технический потенциал СевГУ
Обучающимся
Научно-педагогическим работникам
Аспирантура
Научный парк
Научные мероприятия СевГУ
Научные журналы СевГУ
Российская инженерная академия
Инновации
Сервисы инновационной политики
Инновационная деятельность СевГУ
Заказать НИОКР, услуги УНУ и ЦКП
Карта научных компетенций
Инфраструктура инноваций СевГУ
САПР Гамма
МИП
Поддержка стартапов, акселераторы
Представительство фонда содействия инновациям
Офис технологического лидерства
Приоритет 2030^
Вне учебы
I Международный Корсуньский форум «Ценности будущего мира. Россия»
Образовательно-туристский проект «Родная гавань»
Служба в войсках беспилотных систем
Фестиваль «Море научных возможностей»
Медиацентр
Морской старт
Сообщить о проблеме
Проект «Шесть Музеев»
Полезные материалы
Олимпиады и конкурсы
Научный полк СевГУ
Библиотека
80 лет Победы
Спорткомплекс
Столовые и буфеты
Лагерь «Горизонт»
Медицинский кабинет
Общежития
Точка кипения СевГУ
Противодействие терроризму и ИТ-угрозам
Противодействие COVID-19
Противодействие коррупции
Центр развития компетенций государственных муниципальных служащих города Севастополя
Центр экспертных исследований
Общественно-деловой центр
Новости
Вы здесь:
Главная
Университет
Заявка на поиск персонала
Заявка на подбор персонала
Описание полей формы
Форма содержит следующий набор полей:
«График работы (часы работы)» - Тип поля текст (обязательное)
«Почему работающий специалист должен уйти из своей компании на Вашу должность? Чем его можно заинтересовать перейти к нам на работу?» - Тип поля несколько строк текста (обязательное)
«Искали ли ранее специалиста на данную вакансию?» - Тип поля выпадающий список (обязательное)
«Сколько времени вакантна данная должность» - Тип поля текст (обязательное)
«Причины появления вакансии» - Тип поля выпадающий список (обязательное)
«Желаемые качества в кандидате» - Тип поля текст (обязательное)
«Владение ПК (какие программы)» - Тип поля текст (обязательное)
«Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)» - Тип поля текст (обязательное)
«Опыт и стаж работы в каких должностях предпочтителен» - Тип поля текст (обязательное)
«Дополнительная профессиональная подготовка (наличие ученой степени/звания, курсы, тренинги, спец образование)» - Тип поля текст (обязательное)
«Возраст (предпочтительно)» - Тип поля текст (обязательное)
«Оклад + стимулирующие» - Тип поля текст (обязательное)
«Период испытательного срока» - Тип поля текст (обязательное)
«Адрес места работы» - Тип поля текст (обязательное)
«Перспективы карьерного роста и его возможные сроки» - Тип поля несколько строк текста (обязательное)
«Обязанности искомого специалиста и ожидаемые результаты работы» - Тип поля несколько строк текста (обязательное)
«Есть ли подчиненные, кто и сколько» - Тип поля текст (обязательное)
«Кому будет подчиняться» - Тип поля текст (обязательное)
«Есть ли данная должность в штатном расписании или ее предстоит вносить» - Тип поля выпадающий список (обязательное)
«Подразделение, в котором открыта вакансия» - Тип поля текст (обязательное)
«Наименование должности» - Тип поля текст (обязательное)
«Предполагаемая дата выхода кандидата на работу» - Тип поля текст (обязательное)
«Контакты» - Тип поля текст (обязательное)
«ФИО» - Тип поля текст (обязательное)
«Должность» - Тип поля текст (обязательное)
«validation_email» - Тип поля текст
График работы (часы работы)
*
Почему работающий специалист должен уйти из своей компании на Вашу должность? Чем его можно заинтересовать перейти к нам на работу?
*
Искали ли ранее специалиста на данную вакансию?
*
нет
да, через внутренний конкурс
да, через знакомых
Сколько времени вакантна данная должность
*
Причины появления вакансии
*
новая
замена
декрет
Желаемые качества в кандидате
*
Владение ПК (какие программы)
*
Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
*
Опыт и стаж работы в каких должностях предпочтителен
*
Дополнительная профессиональная подготовка (наличие ученой степени/звания, курсы, тренинги, спец образование)
*
Возраст (предпочтительно)
*
Оклад + стимулирующие
*
Период испытательного срока
*
Адрес места работы
*
Перспективы карьерного роста и его возможные сроки
*
Обязанности искомого специалиста и ожидаемые результаты работы
*
Есть ли подчиненные, кто и сколько
*
Кому будет подчиняться
*
Есть ли данная должность в штатном расписании или ее предстоит вносить
*
да
нет
Подразделение, в котором открыта вакансия
*
Наименование должности
*
Предполагаемая дата выхода кандидата на работу
*
Контакты
*
ФИО
*
Должность
*
validation_email
Поля, обязательные для заполнения отмечены символом
*