В соответствии с пунктом 6.1.4. Коллективного договора Работодатель премирует работников, проработавших не менее трех лет в СевГУ, в связи с юбилейными датами, начиная с 50 лет и через каждые 5 лет.

Руководитель структурного подразделения подготавливает служебную записку (образец) и передает ее в Дирекцию административных процессов (каб. Г-203) для согласования ее с ректором (или лицом его замещающим) и издания приказа о поощрении.

В соответствии с Положением о поощрении работников и обучающихся в Университете применяются виды поощрений:

• объявление благодарности;
• награждение Почетной грамотой.
• Основанием для объявления благодарности и награждения Почетной грамотой является Представление на имя ректора по утвержденной форме.