Повышение квалификации
Университет системно направляет работников на обучение в ведущие образовательные организации, научно-образовательные центры России.
Кого и куда мы направляем?
Университет заинтересован в росте профессионального уровня каждого члена коллектива. Мы регулярно направляем на повышение квалификации:
Профессорско-преподавательский состав — для освоения новых методик преподавания, цифровых технологий и актуальных научных знаний.
Научных сотрудников — для работы с современным оборудованием, участия в стажировках и проектах.
Административно-управленческий персонал — по программам менеджмента, управления процессами, документооборота, финансового контроля, по программам для IT специалистов.
Формы направления на ПК
|
Форма |
Описание |
|
Плановое обучение |
Каждые 3 года преподаватель обязан пройти ПК (требование профстандарта). Университет формирует заявки, оплачивает курсы и командировки |
|
По инициативе кафедры/структурного подразделения |
Если возникла необходимость освоить новую дисциплину или методику — подаётся заявка от кафедры/структурного подразделения, Университет организует обучение |
|
Внешние стажировки |
Направление в ведущий университет, научно-образовательный центр, на предприятия индустриальных партнеров. Длительность не менее 1 месяца |
|
|
|
|
|
|
Что оплачивает университет?
Стоимость программы обучения
Проезд и проживание (при очной форме в другом городе)
Как работнику инициировать направление?
1. Обсудить с заведующим кафедрой/руководителем структурного подразделения планируемое обучение.
2. Подать заявку в Дирекцию административных процессов
3. После утверждения заявки Комиссией по повышению квалификации и развитию компетенций и заключения договора — пройти обучение и предоставить отчёт (удостоверение в Отдел кадров).