Приемная комиссия
+7 (8692) 222-911
8 (800) 222 85 59
priem@sevsu.ru
Личный кабинет

Оформление отпуска

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам могут предоставляться отпуска:

  1. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  3. Учебный оплачиваемый отпуск.
  4. Отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или в связи с командировкой по основному месту работы.
  5. Отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа).
  6. Отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х лет (на основании свидетельства о рождении ребенка).

В соответствии с Коллективным договором в СевГУ предоставляется:

  1. Дополнительный оплачиваемый отпуск одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, продолжительностью до 3-х календарных дней в год.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и утвержденным перечнем должностей с ненормированным рабочим днем предоставляется:

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня (за рабочий год).

Бланки заявлений

Форма заявления на ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск
(12.62 KB)
Форма заявления на отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП в связи с командировкой по осн. месту работы
(12.73 KB)
Форма заявления на отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП по семейным обстоятельствам
(12.72 KB)
Форма заявления на отпуск ЗА ВРЕДНЫЕ условия труда
(12.61 KB)
Форма заявления на отпуск за НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день
(12.73 KB)
Форма заявления на отпуск за РЕБЕНКА до 14-ти лет
(13.22 KB)
Форма заявления на отпуск по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(13.99 KB)
Форма заявления на отпуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-х лет
(14.22 KB)
Форма заявления на УЧЕБНЫЙ отпуск
(14.25 KB)
Кнопка наверх